Знакомство с предприятием через пресс-тур
20 июня на территории ООО «Сервис Грейн» состоялось необычное мероприятие под названием «пресс - тур». На территорию данного предприятия, которое считается одним из наиболее успешных и показательных в сфере современного производства, высадился целый десант местных журналистов совместно с представителями Арцизского Центра занятости.
Оказывается, это новая форма работы АРЦЗ – организовывать встречи журналистов и специалистов Центра занятости с социально - ответственными работодателями, и через такие пресс - туры (т.е. через средства массовой информации) знакомить население с ведущими предприятиями города и района, которые обеспечивают рабочие места и трудоустройство безработных. Почин получился хороший!
Было приятно услышать на первой встрече от и.о. директора Арцизского Центра занятости Прасковьи Кутырёвой, что в этом году через Центр занятости в «Сервис Грейн» было трудоустроено 28 человек, в прошлом году работу получили 23 безработных. Это показательный пример, как и многое, что увидели журналисты в этот день на территории предприятия. О спектре требуемых работников и о тех, кто уже и по каким специальностям получил работу в «Сервис Грейне», рассказала ведущий специалист АРЦЗ по профориентации Римма Украинец. Такие пресс - туры будут и в дальнейшем помогать налаживать партнёрские отношения, больше информировать население о работе Центра занятости, о современном производстве Арциза и Арцизского района, о конкретных возможностях сотрудничества и трудоустройства.
Экскурсию провёл заместитель директора ООО «Сервис Грейн» Евгений Середа. Он подробно рассказал о работе элеваторного комплекса (а он занимает огромных 5 га!), о специфике хранения зерна и зерновых культур. Журналисты – народ любопытный. И, конечно же, им хотелось всё посмотреть, все потрогать, в разные щели заглянуть! Но на данном предприятии практически всё соответствует нормам и стандартам, об условиях труда для рабочих думают, зарплаты здесь хорошие, работают посменно, территория ухоженная, руководство требовательное, но и демократичное. Главное, как говорит руководитель, чтобы специалисты выполняли качественно свои задачи, оправдывали потраченное на них время, а хороший труд стимулируют премии - за добросовестное отношение и качество работы.
Кстати, учитывая, что предприятию приходится работать и с сезонными рабочими (в период летней уборки урожая штат увеличивается до 102 работников), текучесть кадров на этом предприятии низкая – основной штат составляют 75 человек, задействованных в производственной, ремонтной, энергетической сфере, а также это и управленческий, и обслуживающий территорию персонал, работники лаборатории, охраны. И люди стремятся держаться за свои постоянные места, потому что понимают, что здесь думают не только про рост и стабильность производства, но и про то, чтоб и рабочий персонал чувствовал себя комфортно, защищенным - и по технике безопасности и охране труда, и по всем социальным статьям. Ведь не секрет, что многие работодатели не спешат давать социальные гарантии, а в «Сервис Грейне» на это обращают внимание, и этим привлекают новых работников.
Во время своего путешествия по территории предприятия мы познакомились с женщинами, которые пришли работать в «Сервис Грейн» через Арцизский Центр занятости – и Анна Солгур, Наталья Офрич, Татьяна Гайдаржи, как и Ирина Мацарина, которые сейчас работают весовщицами, поведали нам, что весьма довольны своей работой, всё их устраивает. Глядя на этих милых, красивых, улыбающихся женщин в чистых голубых халатах, почему-то верилось, что они нас не обманывают. Видели мы и других работников, которые добросовестно занимались своими обычными трудовыми задачами.
Как отметил Евгений Середа, сейчас такое время, что многие хотят всего и сразу. И большинство из таких людей приходят на «биржу труда» в основном «постоять в очереди» и получить за это деньги, т.е. не всегда готовы реализовать себя на практике, не спешат трудиться. «Желающие работать - всегда найдут возможность, а не желающие - всегда найдут множество причин и проблем, которые якобы им мешают» - отмечает Евгений Середа. Поэтому к отбору рабочих на данном предприятии подходят со всей ответственностью, но и требовательностью. Многим специальностям обучают прямо на производстве, но среднетехническое образование весьма желательно. Травматизм в «Сервис Грейне» практически отсутствует. А ведь высота норийных вышек, по которым зерно поступает на элеватор, весьма внушительная! В сутки перерабатывается до 6 тысяч тонн зерна с автотранспорта, за год загруженность элеваторного комплекса - до двух оборотов, до 200 тысяч тонн. Элеваторный комплекс ООО «Сервис Грейн» оказывает услуги по приёмке урожая с полей, доведению зерновых и масличных культур до базисных кондиций, хранению и отгрузке зерна на авто и железнодорожный транспорт. Зерно в хранилищах не залёживается, «Сервис Грейн» тесно работает с Аграрным фондом, со многими сельскохозяйственными фирмами и зернотрейдерами.
Стоит отметить, что ООО «Сервис Грейн» является одним из самых мощных линейных элеваторов на юге Одесской области (открылось в 2009 году), его оборудование соответствует высоким требованиям и обеспечивает качество подготовки и хранения зерна, а также это предприятие – одно из лучших работодателей в Арцизе. Безработные имеют возможность трудоустроиться и получить все полагающие социальные гарантии. Создание новых рабочих мест помогает снижать общий уровень безработицы в городе и районе. Это мощное предприятие пополняет и бюджет города, своевременно оплачивает все налоги.
